在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的本質(zhì)是利潤最大化。但是,只追求利益卻不進行人員之間關(guān)系協(xié)調(diào),那么企業(yè)就很難進一步向高層次發(fā)展,人本管理要求企業(yè)中的人員關(guān)系在合作中又有挑戰(zhàn),使用管理手段將人員的最大工作激情帶動起來。在人本管理中增加正確的思想政治文化教育,新的管理理念和管理方法,從而做好新形勢下的思想政治工作。

第一，人本管理能夠進一步增強企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)思想政治工作開展過程當(dāng)中，有效的滲透人本理念，將會使得整個企業(yè)的核心競爭力逐漸變強，這是因為企業(yè)的思想政治工作，在當(dāng)前社會環(huán)境下得到全面的開展，能夠增強工作人員的綜合素質(zhì)，以使得他們在實際工作開展過程中，能夠更好地應(yīng)對工作中存在的挑戰(zhàn)和問題。企業(yè)的思想政治工作人員，要想使工作目標(biāo)得到最大化的實現(xiàn)，就需要做好人本理念的滲透，最終憑借整個企業(yè)工作人員思政意識水平的提升，使得企業(yè)整體水平不斷發(fā)展。

第二，人本管理能夠進一步增強思想政治工作開展的普遍性。以往企業(yè)在展開思想政治工作時，往往會出現(xiàn)思想政治工作開展普遍性不足的問題，因此大部分企業(yè)內(nèi)部工作人員，并不能夠從中感受到思想政治工作的意義所在。但企業(yè)在思想政治工作開展過程中全面融入人本管理后，卻能夠使得思想政治工作開展的更加深入，更加具有普遍性。

總之，思想政治工作是調(diào)動人積極性、激發(fā)人創(chuàng)造性的工作，這就要求思想政治工作必須從人們的思想實際和工作實際出發(fā)，審時度勢，有的放矢地開展工作，使思想政治工作之所“供”與員工思想之所“需”有效地結(jié)合起來，激發(fā)職工群眾的工作熱情、攻堅干勁。在我國當(dāng)前新形勢下，思想政治工作與企業(yè)的人本管理在本質(zhì)上是一致的，并且企業(yè)自身的特點為思想政治工作和人本管理的有機結(jié)合創(chuàng)造了有利的條件。構(gòu)建和諧企業(yè)文化是實現(xiàn)思想政治工作與人本管理有機結(jié)合的有效方法和手段。以人為本，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，就是要使企業(yè)思想政治工作的各要素在全體員工中，內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，切實促進企業(yè)的全面發(fā)展。（河南省第二公路工程有限公司 楚鳳儀）