德令哈市結(jié)合實際，積極探索黨員管理新模式新方法，通過“目標(biāo)式”管理，讓在職黨員有“為”；“網(wǎng)格化”管理，讓無職黨員有“責(zé)”；“跟蹤式”管理，讓流動黨員有“家”；“關(guān)愛化”管理，讓困難黨員有“愛”，進一步推動黨員隊伍管理精細(xì)化。

堅持把黨建引領(lǐng)貫穿網(wǎng)格管理始終，自上而下設(shè)立“黨（工）委—網(wǎng)格黨支部—網(wǎng)格小組—黨員聯(lián)系戶—群眾”五級網(wǎng)格平臺。全面落實“雙報到”制度，組織在職黨員開展志愿服務(wù)。為每名黨員設(shè)置“責(zé)任田”，使黨員干部始終處于“上網(wǎng)在線”狀態(tài)。通過電話視頻、入戶走訪等方式，定期摸排流動黨員去向、流動時間、流動原因等，及時更新完善信息臺賬，定期推送各類知識，及時為流動黨員“補鈣壯骨、充電蓄能”，確保黨員“流動”不“流學(xué)”。強化各級黨組織責(zé)任，積極主動聯(lián)系老弱病殘或因災(zāi)致困黨員，以“敬重關(guān)愛、激勵扶助”為重點，組織開展志愿服務(wù)，做到既正向引導(dǎo)“思想上扶志”，激發(fā)內(nèi)生動力，又關(guān)愛幫扶“生活上扶困”，切實解決實際困難。（德組軒）

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