在社會不斷發(fā)展的今天，激烈的市場競爭給高速公路企業(yè)的黨建與思想政治工作帶來了許多新的課題。不論是企業(yè)還是個人，都面臨著多元文化的沖擊，因此各高速公路企業(yè)只有樹立正確的價值觀，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢，抓住時代機遇，直面挑戰(zhàn)，才能讓企業(yè)在市場競爭中保持良好的發(fā)展勢頭。

一、高速公路企業(yè)黨建與思政工作中存在的問題

目前，部分高速公路企業(yè)黨組織成員年齡結(jié)構(gòu)不合理，文化偏低，缺乏高學(xué)歷、高層次人才，影響了黨建與思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。還有部分人員工作能力不強，無法結(jié)合時代特征開展黨建思政工作，工作效率低下，導(dǎo)致黨建思政工作無法跟上高速公路企業(yè)的發(fā)展步伐，造成思想落后的局面。

近年來，部分高速公路企業(yè)依舊采用老舊的工作模式，而忽視了黨建思政工作的創(chuàng)新。在實際工作中，有的高速公路企業(yè)開展相關(guān)工作時，只照本宣科的公布上級的指示和要求，不能結(jié)合企業(yè)的自身特點，缺乏對于黨建思政工作的深度思考，依舊沿用老辦法，導(dǎo)致企業(yè)職工學(xué)習(xí)的積極性不高，約束了黨建思政工作的開展。

二、新時期高速公路企業(yè)開展黨建與思政工作的對策

想要建立一支業(yè)務(wù)精干、主動創(chuàng)新的黨建思政工作班子，首先需要意識到人才培養(yǎng)的緊迫性，只有加大對于人才的培養(yǎng)與引進，才能深化黨建思政工作的開展。相關(guān)工作人員也要重視自我提升，深入基層，在實際工作中鍛煉自己，積累工作經(jīng)驗，強化自身能力。

建立科學(xué)有效的實施體系是開展黨建思政工作的關(guān)鍵。在新時期，不能依靠老舊的工作模式讓職工被動學(xué)習(xí)，而是要采取更多更新穎的方式，讓職工積極主動的投入黨建思政學(xué)習(xí)中來，合理運用大眾傳播和新科技，拓寬黨建思政工作的傳播渠道，結(jié)合高速公路企業(yè)的特點，設(shè)計有針對性的主題活動，提高黨建思政工作的感染力，從而加強工作效果。

建立完善的反饋制度。高速公路企業(yè)開展思政教育和黨建活動，有助于保持企業(yè)內(nèi)部的思想統(tǒng)一與安定團結(jié)，以便保證各項任務(wù)的順利完成。因此政工人員在開展工作時，要明確開展工作的目的，不能只停留于表面，而是要實時跟進工作效果，對于工作中存在的缺點和不足，要積極尋求改善方法。只有同時做好“傳達”和“接收”，才能不斷提高工作質(zhì)量，從而保障高速公路事業(yè)的穩(wěn)步前行。（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司鄭州分公司 王雅）