注：僅針對于勞務(wù)派遣和人力資源

　　因為勞務(wù)派遣是一個比較好用的系統(tǒng)，所以有很多企業(yè)都喜歡用勞務(wù)派遣人員，但是大家有以下問題可能不太清楚，這些很可能會造成企業(yè)不知不覺被迫違規(guī)的并且要繳納巨額違規(guī)金的情況，所以你一定要了解一下來避免問題的發(fā)生。

　　那么下面由知網(wǎng)科技小編來給大家介紹一下。

　　很多企業(yè)都通過勞務(wù)派遣公司來進行運工，當然使用勞務(wù)公司從招人到結(jié)算的一體化是比較省心的，但是有部分勞務(wù)公司是存在不合規(guī)操作的，這也會導(dǎo)致合作的企業(yè)風險增加。

　　比如有一家服裝制造有限公司，他們從2018年開始將部分人員通過勞務(wù)公司來進行派遣結(jié)算，勞務(wù)公司額外收取了他們3%的這個服務(wù)費，但是卻沒有給他們代扣代繳個人所得稅。

　　2020年6月，導(dǎo)致這間服裝公司發(fā)放的所有的薪金，一次性補繳的稅款76.81萬元。

　　服裝行業(yè)屬于制造業(yè)，經(jīng)常會有短期用工的需求，像是服裝整修、計價核算等等這些崗位，對于這類崗位來說，企業(yè)如何來降低與勞務(wù)公司合作的風險問題，接下來可一定要認真聽了。

　　企業(yè)可以將招募和管理服務(wù)費這部分單獨結(jié)算給勞務(wù)公司，而這一部分靈活用工人員的工資，可以通過靈活用工平臺，這樣就規(guī)避了勞務(wù)公司結(jié)算不下發(fā)和不完稅的這種風險，還可以降低成本。

　　對于勞務(wù)公司而言，其實這也能解決上游企業(yè)要求開具專票，而部分勞務(wù)公司沒有相應(yīng)資質(zhì)等這類問題導(dǎo)致結(jié)算和開票問題的痛點。

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