為深入貫徹黨的二十大精神，深化基層黨建“三化”建設(shè)，打造“四強”黨支部，進一步規(guī)范對黨支部的日常管理，近日，江西進賢農(nóng)商銀行黨委中心組召開黨支部黨建目標積分制推進會。

會議指出，黨建目標積分制管理工作是以增強基層黨組織組織力、提升創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力為目標，發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的主體作用，引導(dǎo)黨員在推進鄉(xiāng)村振興中當先鋒、作表率提供堅強有力組織保證。

會議強調(diào)，全行黨員干部要貫徹落實好積分制管理工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書記要認真履行“第一責任”人職責，黨支部具體負責黨員積分日常管理工作，做到支部書記親自抓、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率、黨員爭先進，確保黨員積分管理制工作順利推進。二是深入宣傳發(fā)動。各支部要通過召開支黨支大會等形式廣泛宣傳黨建目標積分制的目的意義，使廣大黨員自覺接受積分管理，教育引導(dǎo)黨員干部干在實處、走在前列、創(chuàng)先爭優(yōu)，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，在服務(wù)中心、聯(lián)系群眾、完成重大任務(wù)中勇于擔當作為，在平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。三是注重務(wù)實創(chuàng)新。各支部要緊盯基礎(chǔ)工作、緊盯重點任務(wù)、緊盯工作創(chuàng)新，把開展黨員積分管理工作作為強支部三年規(guī)劃的重要載體，把積分等次作為黨員評優(yōu)評先的依據(jù)，對于積分落后的黨員要及時鞭策促進，達到積分管理目的。

作者：鐘婷