關鍵崗位競聘面試答辯評分表（關鍵崗位競聘面試答辯評分表怎么寫）
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關鍵崗位競聘面試答辯評分表 | |||||||
評價標準欄 | |||||||
評價項目 | 分值 | 評分參考標準 | |||||
陳述部分 | 對競聘崗位的理解與分析 | 15分 | 演講內(nèi)容是否與競聘崗位緊密關聯(lián),是否能對競聘崗位的工作做出深入理解和準確分析 | 較差：0-4分 合格：5-8分 較好：9-12分 優(yōu)秀：13-15分 | |||
專業(yè)知識與經(jīng)驗 | 10分 | 演講內(nèi)容是否能將專業(yè)知識及崗位工作經(jīng)驗與競聘崗位的實際工作相結合 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | ||||
陳述內(nèi)容對競聘崗位的價值 | 10分 | 演講內(nèi)容是否對競聘崗位提出有參考價值、有建設性的意見 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | ||||
陳述表現(xiàn)及效果 | 10分 | 1、儀容儀表及精神狀態(tài) 2、口頭表達是否清晰、準確 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | ||||
答辯部分 | 邏輯思維能力 | 10分 | 是否思路清晰，邏輯清楚，條理性強，協(xié)調(diào)性好 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | |||
分析判斷能力 | 10分 | 1、對提問是否能判斷準確、分析深入 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | ||||
語言表達能力 | 10分 | 1、言簡意賅、清晰準確 2、口齒清楚、流利 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | ||||
應變能力 | 10分 | 1、反應迅速 2、沉穩(wěn)鎮(zhèn)定、不怯場 3、對提問應對自如 | 較差：0-2分 合格：3-5分 較好：6-8分 優(yōu)秀：9-10分 | ||||
專業(yè)知識體現(xiàn) | 15分 | 是否能充分利用專業(yè)知識結合實際經(jīng)驗對問題進行闡述 | 較差：0-4分 合格：5-8分 較好：9-12分 優(yōu)秀：13-15分 | ||||
評委： | 總得分 | ||||||
說明：
1、答辯順序按抽簽先后排序；
2、“評價得分”欄，依據(jù)評價檔次填寫具體分數(shù)；
3、評委提1-2個問題。
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