目前我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一、人才缺乏

我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展首先需要大量高水平的人才，但目前我國(guó)的科技創(chuàng)新人才缺乏。特別是那些具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的年輕人，他們?nèi)狈C(jī)會(huì)來(lái)發(fā)揮他們的才能。此外，一些高校和科研機(jī)構(gòu)缺乏留住和吸引人才的措施，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。

二、創(chuàng)新能力不足

我國(guó)在科技創(chuàng)新方面仍然存在很多不足。一些企業(yè)缺乏創(chuàng)新研發(fā)投入，缺乏研發(fā)設(shè)備和技術(shù)，導(dǎo)致創(chuàng)新水平相對(duì)較低。此外，一些科研機(jī)構(gòu)的研究人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，難以為企業(yè)的發(fā)展提供有效的技術(shù)支持。

三、科技投入不足

我國(guó)在科技領(lǐng)域的投入仍然相對(duì)較少。雖然政府一直在鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，但許多企業(yè)和個(gè)人仍然缺乏足夠的科技投入來(lái)支持他們的創(chuàng)新活動(dòng)。這導(dǎo)致許多科技創(chuàng)新活動(dòng)難以開(kāi)展，甚至無(wú)法開(kāi)展。

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理不足

我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系仍然相對(duì)薄弱。許多企業(yè)和個(gè)人缺乏保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)和能力，導(dǎo)致一些創(chuàng)新活動(dòng)被侵犯，使得創(chuàng)新無(wú)法得到充分的保護(hù)。

目前我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題主要表現(xiàn)為人才缺乏、創(chuàng)新能力不足、科技投入不足和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理不足。這些問(wèn)題需要我們共同努力，采取有效的措施來(lái)解決。政府應(yīng)該鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，加大科技投入，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展。企業(yè)也應(yīng)該積極參與科技創(chuàng)新，加強(qiáng)研發(fā)投入，提高創(chuàng)新能力，保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。個(gè)人也應(yīng)該增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，積極參與科技創(chuàng)新活動(dòng)，為推動(dòng)我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。